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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法第12条第1項の規定に基づき、当社は次のとおり計画し推進します。

  1. 計画期間 平成25年9月1日〜平成30年8月31日(5年間)
  2. 行動計画策定指針の事項
    ※雇用環境の整備に関する事項
  3. (1)子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するため
      の雇用環境の整備
    @育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休
      業休暇中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを行う。
    A子供を育てる労働者が利用できる処置として、フレックスタイム制度の
      導入を行う。
    B育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給
      付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を行う。
    (2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
    @年次有給休暇の取得の促進のための処置の実施を行う。



2013年8月30日